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党风廉政建设半年工作总结(六篇)

上半年工作总结范文 相关范文 编辑:南栀 发布时间:2019-6-13

党风廉政建设半年工作总结(六篇)

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(篇一)

**年上半年,县档案局在县委、政府、县纪委领导下,始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻落实党的十九大及习近平总书记系列重要讲话精神,按照省纪委十一届二次全会、市纪委四届三次全会以及县纪委十三届二次全会要求结合档案工作实际,认真落实县纪委有关党风廉政建设责任制的工作部署,加强教育、完善制度,狠抓机关思想、组织、作风、效能建设,加大预防和监督检查力度,逐一落实“两个责任”清单,不断促进我局党风廉政建设工作的健康协调发展,现将我局**年上半年党风廉政建设工作情况总结如下:

一、工作开展情况

(一)认真落实主体责任

档案局结合工作实际,制定了《开江县档案局**年党风廉政建设和反腐败工作要点》,局党组将党风廉政建设纳入重要议事日程,按照党的组织原则和党内政治生活准则办事,严格党内组织生活制度,坚决克服组织涣散、纪律松弛问题。严格落实中央八项规定、省委、市委、县委十项、十一项、十三项规定,认真执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》和中央、省委、市委出台的一系列关于机关公务接待、精简会议和文件、公务用车管理等制度,坚决纠正“四风”,加强党风廉政宣传教育,推动党员干部认真学习、严格遵守党纪党规党法。主要负责人自觉主动履行第一责任人职责,抓好党风廉政建设,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调,带头做到廉洁自律;班子其他成员根据工作分工,对职责范围内的党风廉政建设负起主要领导责任,将党风廉政建设自觉融入到业务工作中。

(二)落实党风廉政建设责任制

一方面,落实工作责任,成立开江县档案局**年党风廉政建设工作领导小组,并层层签订党风廉政目标责任书,局长对全局作风建设及落实党风廉政建设责任制负总责,领导班子其他成员根据分工对职责范围内的作风建设及党风廉政建设负责,局各科室、单位负责人对本科室、单位的作风建设及党风廉政建设负责;另一方面,加强了组织领导。我局调整了党风廉政建设领导小组,坚持和完善党组统一领导、党政齐抓共管、股室各负其责、干部职工积极参与、社会各界共同监督的作风建设领导体制和工作机制。

(三)严格落实中央八项规定

我局认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定,加强监督检查,坚决制止奢侈浪费的行为。规范公务接待和考察活动,来人来客坚持控制接待规格,力戒超标接待、铺张浪费;严格控制和审批外出学习和考察活动,一切以有利于推动档案工作,提升人员素质为标准;规范财务行为,厉行勤俭节约,反对铺张浪费,严禁用公款进行高消费娱乐活动等方面推进建设节约型机关;精简会议、文件严格控制会议数量、时间和规模,提高会议质量和效率,严格控制纸质文件的发文数量和文件字数,充分利用电子政务网优势使文件电子化,逐步实现无纸化办公;规范公务接待和考察活动,来人来客坚持控制接待规格,力戒超标接待、铺张浪费;

(四)廉政思想教育

开展警示教育,组织党员和干部职工收看《阳光问廉》、《永远在路上》等警示教育片5次,通过党员活动日等活动加强党纪、政纪法规的宣传教育,进一步提高了全体党员干部对党的纪律、观念的认识,进一步说明,要强党性,树党风,守党纪,必须做到自重、自省、自警、自立;加强廉政勤政教育,结合“两学一做”学习教育的开展,在局机关加强了党风廉政建设的宣传,把反腐倡廉作为单位学习、宣传的重要内容,强化党员干部工作中做到坚信党的判断、党的领导,廉政勤政、重视工作,端正态度,加强科学文化修养,强化业务修养,更好地为人民服务。

(五)层层开展“大约谈”

为加强开江县档案局作风建设,**年上半年,县档案局层层开展了一次廉政方面的谈心谈话,主要领导分别与班子成员开展廉政谈话,班子成员分别与分管股室负责人进行廉政谈话,严格落实党风廉政建设责任制,加强风险防控措施,强化对党员领导干部的教育监督,提高全体干部职工的廉洁自律意识。

二、存在主要问题:

(一)认识不够。对党风廉政建设工作了解片面化、主观化。

(二)抓工作时紧时松。全局业务工作量少时,就抓得紧,工作量大时,就放松对该工作的落实。

三、下半年的工作打算

一是继续强化“两个责任”落实,真正做到肃党风、廉政治,确保党风廉政建设工作有序有效开展;二是求真务实、全力以赴,加快进度针对反馈问题及时整改,强化问题导向、目标导向,围绕督查出的问题制定整改计划和具体措施,确保党风廉政建设工作在本单位具有针对性和操作性。

我局将在县委县政府、县纪委的领导下,继续落实完善党风廉政建设和反腐败工作,把党风廉政建设和反腐败工作做好、做实。

(篇二)

城乡建设局 哈倩妮 **-07-06

**年上半年,我局党风廉政建设工作在区委区政府的正确领导和大力支持下,按照局党组年初党风廉政建设工作部署,以党的十九大报告精神为指导,紧紧围绕新时代党风廉政建设和反腐倡廉工作大局,严明政治纪律,创新工作方法,丰富学习内容,强化日常监督管理,积极推进全面从严治党,持续加强党风廉政建设和反腐败工作。现将**年上半年工作总结如下:

一、强化纪律建设,坚决维护党章党规的严肃性

政治纪律在党的纪律中永远排在第一位,遵守党的政治纪律、政治规矩是讲党性、讲政治的具体体现。**年上半年,我局以深入开展“两学一做”教育为契机,利用多种形式,强化纪律建设,坚决维护党章党规的严肃性。局党组书记魏运辉先后为全体职工讲解了《深入学习贯彻落实十九大精神专题党课》、《新党章专题学习党课》两期专题党课;局机关党支部每月举办一期主题当日活动,使广大党员干部不忘初心,牢记使命;通过这些活动,全体干部职工在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致,自觉运用法治思维和法治方式想问题、作决策、办事情。

二、落实“两个责任”,夯实全面从严治党的责任担当  

今年以来,局党组认真履行主体责任。**年开年,我局成立了以局长魏运辉为组长,党组成员余学武为副组长,各科室负责人为成员的党风廉政建设领导小组。并层层签订了《党风廉政建设目标责任书》和《廉洁从政保证书》。在日常工作中,一把手做到了“重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调,重要案件(信访)亲自督办”,把党风廉政建设与业务工作“四同时”即同研究、同部署、同检查、同考核,推动责任的落实。同时,局办公室督促各二级单位、各部门负责人切实履行党风廉政建设主体责任,紧紧盯住单位领导班子及中层以上干部这个“关键少数”,掌握重点人和事,着力加强对执法、财务管理等重点部门的监督,加强对信息公示情况的监督,让权力运行在阳光下。

三、抓好正风肃纪,持续深入推进工作作风转变

今年以来,我局严格按照中央八项规定要求,驰而不息纠正“四风”,坚持常抓不懈,一抓到底,让作风建设成为新常态。在今年上半年,我局办公室,通过自查,调整办公用房3间、上交财务资金6972.7元,并充分运用监督执纪的“四种形态”,让广大职工知法、懂法、敬法、守法,做到了“用正面典型引路,用反面事例教育人”,起到了很好的警示教育作用,增强了党员干部的廉政意识和法制观念,使党员干部在行政勤政过程中自重、自警,自省,自觉依法行政和廉洁从政。

四、着力源头预防,不断强化对权力运行的监督制约

作为全区建设行业的行政单位,我局各岗位都存在廉政风险点,源头预防是保障依法行政的关键。**年是我局“完善机关制度,提升机关效能”的开局之年,我局上半年组织了3次班子会议和1次班子扩大会议,专题修订单位各项制度,深化和巩固惩防体系建设,切实把权力关进制度的“笼子。同时,深化廉政风险防控机制建设。以风险防控为抓手,明确权力运行各个环节的廉政风险点,制定和完善有效的防控措施,把行之有效的廉政风险防控措施转化为工作制度,加强关键岗位和制度执行力的监督检查,确保制度落到实处。进一步深化“积极预防、系统治理”工作,厘清权力责任清单,着力重点领域系统化防治腐败。

五、开展专项治理,解决突出问题

一是加强对工程招投标监管。重点加强对政府投资项目招投标活动的监管,特别是对审查招标条件、评标细则等关键性环节从严把关,同时严厉打击规避招标、虚假招标、围标串标、评标不公、挂靠、人证不符等突出问题,促进了招标投标活动的公开、公平、公正。二是及时查处信访案件。热情接待来访群众,根据诉讼类别和管辖之策,依法依规依程序对群众诉讼请求妥善处理,12345工单截至5月共538张,办结79张,均做到事事有回音,件件有着落。三是加大黑臭水治理工作;越邮凶〗ㄎ肭映ぐ,学习黑臭水体长制久清工作经验,共同研究制定监督办法和措施,同时加强对各责任单位检查和监督,及时组织了各排口和管网的清淤疏浚工作、农大农科院片区的雨污分流工作,并圆满完成迎接生态环境部和住建部黑臭水体督查任务,有效保证了黑臭水体长制久清的贯彻和落实。四是全面强化扬尘整理。严格对照“五个100%”工作要求对辖区内建筑工地开展日常巡查工作,及时统计PM2.5和PM10数据排名,严厉打击各类违规行为。上半年开展各类专项整治行动110余次,下达整改通知书109份,共处罚资金约113万元。组织全区相关施工企业对中建三局施工的“中聲懿品”项目工地进行现场观摩,对全区范围内施工工地进行了全面整治,特别是马坡岭5公里范围内进行了专项检查。

六、下半年我局党风廉政建设工作思路及工作安排如下:

一是进一步提高政治站位,深入贯彻落实十九大精神。全局要继续把传达学习十九大精神及贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前及今后一个时期的首要政治任务,学深吃透原文,带着信仰、带着感情、带着责任深入学习,准确把握十九大报告的精神实质和深刻内涵。要树牢“四个意识”、做到“四个看齐”、增强“四个自信”,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑推动工作。要学思践悟,学以致用,认真对照十九大报告关于党风廉政建设和反腐败工作的新部署、新要求,找差距,补短板,全面提升履职尽责能力。

二是进一步开展廉政教育,增强抵御风险的能力。认真抓好警示教育,积极开展法律法规和廉政警示教育活动,适时组织党员干部参观警示教育基地,观看反腐倡廉正反两面的电教片,做到用正面典型引路,用反面事例教育人,从而不断增强党员干部的廉政意识和法制观念,使党员干部在行政勤政过程中自重、自警,自省,自觉依法行政和廉洁从政;垢谖涣缦战逃。组织干部职工学习与岗位职责密切相关的廉政党纪条规、法律法规,引导党员干部明确岗位职责,认清权力风险,强化廉政意识,提高抵御风险的能力。

三是强化约束,严格规范干部从政行为。加强“以制度管人管事、以制度规范权力运行”,推进反腐倡廉建设不断深入,按照重点突破、逐步完善、以点带面、统筹推进的工作思路,构建廉政风险防控机制。强化权力制约监督,加大行政监察力度,规范工作程序监督,及时处理举报投诉。 

(篇三)

今年以来,**市民政局党风廉政建设工作在市纪委和派驻司法局纪检监察组的指导下,深入学习贯彻落实习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,牢固树立“四个意识”,坚定政治方向,深入贯彻落实党的十九届二中、三中全会和省委第十届四次全会,州委九届三次全会和市委九届三次全会精神,紧密结合民政工作实际,对照年初与市委签订的责任书,不断强化党员干部廉政教育,从全面从严治党、严控制财务支出,加大党务、政务公开力度和贯彻落实中央八项规定精神方面,牢固树立党员干部“民政为民、民政爱民”的宗旨意识,为努力打造“作风优良、服务优质、素质优秀、成绩优异”的“四优”部门提供了强有力的组织保障。

一、**年上半年工作开展情况

(一)抓思想理论建设,强化政治教育。一是加强学习教育,不断提高干部职工能力素质。局党组和局领导班子坚持把干部职工党风廉政教育作为廉政工作的首要任务,常抓不懈,认真贯彻落实有关精神。组织广大党员干部反复学习中央八项规定和省委、州委实施办法及市委实施细则,学习《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党风监督条例》和其它党内法律法规。二是进一步加强党风党纪教育。把开展党风廉政教育和“三项”学习教育活动结合起来,认真组织学习传达党的中央、省、州党风廉政工作会议精神,召开理论中心组学习会议,组织学习《党章》、《条例》、《准则》,贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,不断打牢学习教育思想基础。截止6月,共发放学习资料46本,组织集中学习2次,主要领导上廉政党课1次。

(二)抓重点难点,落实监督责任。一是将党建、党风廉政建设工作与民政业务工作同部署、同落实、同督查,贯穿于民政工作始终,坚持每季度召开一次会议,认真贯彻上级有关精神,分析研究党风廉政建设工作情况,及时发现和解决问题,抓好工作落实。制定下发了《**市民政局**年党建及党风廉政建设工作要点》、《**市民政局**年党风廉政建设工作要点》,党组与各科室、站所签订了党风廉政建设责任书,严格落实责任追究制度,形成了“纵向到底、横向到边、上下联动”的责任机制。把党建、党风廉政建设工作经费列入单位年度财务预算并落实到位,为党风廉政建设工作提供了保障,形成了领导干部一岗双责,齐抓共管的良好氛围。二是抓实重点工作,推进目标任务完成。深入贯彻落实《社会救助暂行办法》,以规范“一主多专”城乡救助体系为重点,加大城市低保提标和农村低保规范化管理工作,强化城乡低!岸档住北U献饔,确保低保资金足额按时发放,截止6月底,共发放城市低保2023户2793人1437.42万元;发放农村低保7489户13351人1361.97万元。对2611名困难群众进行医疗救助,发放救助资金594.38万元。三是建立完善了乡镇民政干部及村委会工作人员近亲属备案制度,对备案对象逐一核查、严格管理,从源头上预防和治理“人情!、“关系!奔熬仍治镒史⒎庞徘缀裼训任侍。确保救灾救助资金发放工作廉洁高效、公正透明,切实维护困难群众的基本生活权益。四是完善市乡监督检查机制,强化监督检查。成立由市委常委、市纪委书记为组长,监察、民政、审计、财政等部门为成员的民政物资资金监督检查工作领导小组,各乡镇比照成立了领导小组,由纪检监察牵头、民政、财政和审计组成联合检查组开展监督检查;市级对乡镇每年检查不少于2次,乡镇对村委会和社区检查每年不少于4次,确保救灾救助资金物资及时足额发放和规范管理。五是完善市民政局联系指导工作机制,掌握第一手信息。建立了领导班子成员和科室联系指导乡镇制度,班子成员和科室人员每季度对口深入到联系指导的乡镇和村委会1次,开展业务指导和了解资金管理使用情况,对资金管理使用中出现的问题,通过召开反馈会或书面通报的形式及时向乡镇反馈结果,督促限时整改落实。六是发挥民生资金监管平台的作用。通过民生资金监管平台及时掌握乡镇救灾救助资金的发放情况,确保救助及时有效。七是开展“挂包帮”“转走访”工作,先后分3批次深入新村镇大坎子村委会开展走访,全面调查了解43户扶贫户的基本情况及生产生活现状、致贫原因,听取他们的脱贫打算和愿望,为做好今后的脱贫攻坚工作打下坚实的基础。同时,开展春节走访慰问活动,发放慰问金6万元。采购大米3吨,棉被100床,以结对帮扶的形式,对全村43户困难群众共进行慰。今年以来,按照市扶贫办的相关要求,对新增加的新村镇下村村委会实行实职科级领导一帮二,对其他干部职工实行一帮一的帮扶措施,市民政局38名干部职工共帮扶贫困户48户,具体明确了每一位干部职工的扶贫联系对象,并将扶贫联系花名册进行了公示;同时,由局领导带队,深入新村镇下村村委会,通过召开村干部座谈会、深入田间地头走访等形式,全面调查了解48户扶贫户的基本情况及生产生活现状、致贫原因,听取他们的脱贫打算和愿望,充分掌握了第一手资料,为做好今后的脱贫攻坚工作打下坚实的基础?棺叻梦课驶疃,发放慰问金6.5万元。采购棉被130床,衣服130套,以结对帮扶的形式,对全村43户困难群众共进行慰。

(三)抓风险防控,不断的强化风险预防。加强廉政风险点排查细化,深入推进廉政风险防控工作。一是认真对照法律法规和“三定”方案,规范权力清单,坚持职权法定、权责一致、便民高效、公开透明的原则,清理规范行政权力,制定和公布权力清单,加快简政放权。二是按照“职权法定、权责一致”的要求和“谁行使、谁清理”及“流程清晰、程序合法、权责明确、操作简便”的原则,对科室、站所和个人岗位权力事项进行全面清理,逐项审核确定权力事项的类别、行使依据、责任主体,摸清职权底数,明确职权范围,编制《职权目录一览表》、《内部机构廉政风险防控登记表》、《个人岗位廉政风险防控登记表》、《权力运行外部流程图》,对5个科室对5个关键岗位和3个重点环节进行了风险点排查,并建立了19条防范措施,对人财物管理等关键岗位和重点环节,个人作出了监督承诺,对风险点,建立的风险防范措施,向社会公开,接受干部职工和社会监督。三是组织召开了**年**市民政系统党风廉政暨安全生产工作会议,15个乡镇分管领导和全体民政干部参加会议,邀请市纪委派驻司法局纪检监察组和市检察院领导进行授课,与15个乡镇民政办全体人员签订了廉政承诺书,能力营造民政干部廉政、勤政、为民的良好形象。四是积极推进政务公开。在服务窗口,制作了公示牌,工作人员实行挂牌服务,实行行政审批“六公开”,即审批条件、程序、职责、人员、收费、结果公开。在婚姻登记中心和殡仪馆公开了服务内容、收费标准、办事程序、岗位职责、负责人员、服务标准、承诺制度、既增加了工作透明度,又最大限度地方便了群众,不断提升行政效率和服务水平。进一步形成以制度管权、以制度管人、以制度管事的局面。认真执行领导干部报告个人有关事项制度,科级领导干部填写《领导干部个人有关事项报告表》,局党组审定后,科级领导上报市纪委。

(四)抓制度建设,全面规范党建党风廉政建设工作。坚持“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、党务公开等基本制度,不断推进机关党建制度化、规范化、科学化。结合党的群众路线建章立制工作,进一步修改完善了《**市民政局管理制度》,从支部工作、会议、公文、印章、计算机、保密、考勤、财物、来信来访、车辆管理等方面进一步强化管理,用制度规范党员和干部职工的行为;建立完善班子成员和科室联系乡镇制度,改变调研方式,多采取随机式调研、蹲点式调研和解剖麻雀式调研等方式,带着问题下基层。建立科学合理的“三公”经费管理制度。严格公务接待,控制接待规格、规模,坚决杜绝浪费现象,规范接待行为,在经费报销中,严格执行“两单一票”制度,坚持“一支笔”审批,报销发票必须有经办人签名,分管领导审核,经局长审批后方可报销。严格落实“党费日”制度,推动党员进一步履行好党员义务,强化党性意识和党员意识。

(五)抓整改落实,强化责任追究。一是坚决纠正“不作为、乱作为、慢作为”问题。结合市委的统一安排部署,制定了实施方案,组织召开了动员会议,局领导班子及成员和干部职工,以“两学一做”常态化制度化活动为契机,认真结合工作职责和个人承担的责任,对照“不作为、乱作为、慢作为”突出问题的主要表现,逐项检查履职尽责情况,列出详细整治清单,同时开展了征求意见活动,为整治工作打牢了基础。二是抓好开展脱贫攻坚专项巡察反馈意见的整改落实。成立了工作领导小组,制定了整改方案,对整改工作任务进行了责任分解,明确完成时限,针对存在的突出问题,认真分析原因,制定有针对性的整改措施,明确整改时限,公开整改承诺。加大对整改工作的检查和问责力度,确保整改工作扎实推进,取得实效。

(六)抓内部管理,切实转变作风。一是进一步修改完善了《**市民政局管理制度》,从支部工作、会议、公文、印章、计算机、保密、考勤、财物、来信来访、车辆管理等方面进一步强化管理,用制度规范党员和干部职工的行为;二是建立科学合理的“三公”经费管理制度。严格公务接待,控制接待规格、规模,坚决杜绝浪费现象,规范接待行为,在经费报销中,严格执行“两单一票”制度,坚持“一支笔”审批,报销发票必须有经办人签名,分管领导审核,经局长审批后方可报销。三是继续加强机关干部纪律作风建设,严格书面请销假制度,坚持执行个人去向报告制度,机关干部职工外出办事必须向办公室报告,到乡镇必须向分管副局长报告,每周由班子成员带队进行内部工作纪律督查,并公示督查情况。坚持领导干部带头,率先垂范,形成“科员向科长看齐,科长向班子成员看齐,班子成员向一把手看齐”的良好局面,不断改善机关纪律作风,提升社会形象。强化工作落实力度,强化跟踪问效,工作落实到责任领导、责任科(室)、责任人,抓问效,抓落实,问过程,重结果,确保工作落实到位。四是充分运用监督执纪“四种形态”,建立健全“四项谈话”工作制度,制定了实施方案,采取谈心活动,教育引导、建立情况分析机制和报告机制掌握党员的基本动态。由局班子成员按分管科室、站所有思路地安排约谈对象谈心,通过约谈,及时了解党员干部的思想动态,对苗头性、倾向性问题及时提醒告诫,责任纠正,督促遵守廉洁自律各项规定,对生活中的困难和问题,帮助解决。

二、**年一季度存在问题的整改情况

在**年一季度党风廉政建设检查考核反馈中,考核组对我局党风廉政建设工作提出了2条意见。我局高度重视,积极采取措施,狠抓工作落实。一是切实加强对机关站所和乡镇民政办党风廉政建设工作的指导检查力度。坚持每季度召开一次党组会议研究党风廉政建设工作,切实加强对党风廉政建设工作的领导;与机关科室及下属站所签订责任书,将工作任务细化分解,责任到人,确保工作得到落实。二是认真履行主体责任和“一岗双责”。严格执行领导班子主要负责人履行“第一责任人的责任”,坚持主要领导主持召开会议研究部署党风廉政建设工作,带头上廉政党课,做到重要工作亲自部署,重大问题集体讨论。三是规范班子成员的廉政日志记录。四是狠抓机关作风建设。严格书面请销假制度,坚持执行个人去向报告制度和班子成员定期督查公示制度,不断改善机关纪律作风,提升社会形象。

三、存在的主要问题

我局的党风廉政建设工作虽然取得一定的成效,但离市委、市政府和市纪委的要求还有一定差距,在抓党风廉政建设责任制方面存在一些问题,主要表现在:一是部分干部只工作对党风廉政建设的长期性和复杂性认识不足。二是党风廉政建设信息宣传工作有差距。

四、下步工作打算

在下步工作中,我们将重点做好以下工作:一是把维护党的政治纪律放在前面,把主题责任牢牢扛在肩上、抓在手上。认真贯彻落实党的十九大和习近平总书记新时代中国特色社会主义思想,继续开展好“不作为、乱作为、慢作为”专项整治活动和“不忘初心、牢记使命”主题教育,学习教育活动;二是认真学习党的政策法规,深化反腐倡廉理论学习,增强对惩防体系建设暨党风廉政建设和反腐败斗争的责任感、紧迫感。三是大力推进廉政文化建设,倡导各级领导干部为民办实事、办好事,坚持正面宣传、典型示范和警示教育,积极开展各种廉政文化创建活动、健康向上的文化体育活动。四是严格执行党风廉政建设责任制的有关规定,继续推行政务公开,推进规范行政权力公开透明运行工作。五是进一步加大信息上报工作力度,加强惩防体系建设暨党风廉政建设的宣传工作,重点在网评、信息上报上下功夫。

(篇四)

**年上半年,在县委县政府的坚强领导和县纪委的正确指导下,县司法局党组以落实党风廉政建设责任制为抓手,深入推进党风廉政建设和反腐败工作,更加注重学习教育、改进工作作风和增强服务意识,纪检监察工作顺利推进。现将主要工作总结如下:

一、工作开展情况

(一)加强领导,认真落实党风廉政建设责任制

1.健全工作机制。我局把党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作列入工作日程,加强领导,狠抓落实,切实把推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作摆在重要位置。按照局党组统一领导,党政齐抓共管,股、室、所、处各部门各负其责,纪检组织协调,全体干部职工积极参与的领导体制和工作机制,使党风廉政建设责任目标与司法行政业务工作同部署、同安排、同检查、同落实,做到分工明确、责任明确、落实到位。半年来,党组专题研究党风廉政建设和反腐败工作2次,研究制定了《盈江县司法局**年党风廉政建设工作计划》,签订了《司法局党组**年党风廉政建设责任书》。

2.认真履行“一岗双责”。年初,局党组根据分工,落实了每个党组成员在党风廉政建设中的责任,形成了主要领导负总责,分管领导具体抓,一级抓一级,一级对一级负责的工作机制。党组书记与党组成员,分管领导与科室签订了目标责任书,将党风廉政建设和反腐败任务分解落实到每个领导,从而使党风廉政建设有部署、有落实、有检查、有督促。同时,严格执行党风廉政建设责任追究制度,对制度不健全、工作不到位、措施不得力,导致党风廉政建设发生重大问题的相关责任人,要依照法律法规严肃处理。在落实责任上做到二个明确:一是明确了领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任,局党政一把手是党风廉政建设第一责任人;二是明确了领导班子其他成员根据分工对分管股、室、所的党风廉政建设负直接领导责任。

(二)注重预防,加强党风廉政学习教育

局党组把反腐倡廉理论学习作为一项重要的政治任务, 定期组织党员干部学习。我局坚持反腐倡廉“重在教育,重在预防”的原则,加强政治业务学习,深入开展理想信念教育、党的优良传统和作风教育、社会主义荣辱观教育、党纪国法教育,引导广大党员干部树立正确的人生观、价值观,夯实思想根基,筑牢思想道德防线?埂傲窖б蛔觥被疃,充分利用周一学习例会,采取集中学习、个人自学、交流心得、专题讨论等形式组织学习。重点学习领会好党的**、十八届四中、五中、六中全会精神情况、习近平总书记系列重要讲话精神,学习十八届中央纪委六次全会、省委九届十二次全会、省纪委九届八次全会、州委六次全会和州纪委六届六次全会精神,学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《德宏州治理庸懒散慢六条规定及实施细则》、《德宏州治理行政不作为五项纪律及实施细则》、盈江县出台的相关实施办法和规章制度。通过学习加强领导干部的廉洁自律意识,引导党员干部爱党、爱国、勤政廉政。半年来,集中学习16次,领导班子集中学习3次,组织专题学习讨论2次。

(三)完善制度,提供反腐倡廉制度保障

1.完善党风廉政建设各项制度。为了完善反腐倡廉制度,局党组按照上级贯彻落实党风廉政建设责任制的要求,不断强化制度建设,逐步形成了用制度管权、按制度管事、靠制度管人的约束机制。严格执行民主集中制,落实“三重一大”制度,进一步完善《考勤制度》、《外出登记制度》、《领导带班督班制度》等规章制度。严格执行《中共盈江县司法局党组关于主要领导“四个不直接分管”的实施办法(试行)》等制度。及时调整了班子成员分工,明确了工作职责、权限、工作流程,公开权力运行清单。

2.建立工作督促检查制度。实行领导带班督查制度,不定期对各项工作任务和制度的贯彻落实情况进行督促检查,发现有违反规章制度的人和事,坚决按有关规定及时教育处理,保证县委政府的重大决策和部署在司法行政系统的贯彻落实,工作效率明显提高,确保司法行政各项工作任务能不折不扣地落到实处。

(四)监督执纪,把党风廉政建设落到实处

1.认真把握监督执纪“四种常态”。努力做好管住“绝大多数”,盯紧“关键少数”。从小事小节小错抓起,对党员干部工作、生活、作风方面的苗头性、倾向性问题,通过开展针对性谈话、常态化管理教育等方式,咬耳扯袖、提醒告诫,远离纪律和规矩“底线”,防止一时迷失,防微杜渐,防患于未然。半年共进行有针对性谈话3人次,提醒谈话9人次。实行惩戒与教育相结合,对自律不严、常态化监督不力而触碰 “底线”的,及时处理和约束,让戒尺高悬、警钟长鸣,才能使党员干部心有所畏、行有所止,以使本人和其他人从中吸取教训,以便在后来的工作中引以为戒,防止小错演变成大错、小患酿造成大祸,又帮助他们改正错误、治病救人。年初对违反上班纪律的9名干部进行了批评 教育处理。

2.抓干部纪律作风建设。严格落实中央“八项规定”、“八小时外行为禁令”、“六严守六不准”等有关规定,更好地维护司法行政机关在人民群众心目中的良好形象。严格上班纪律,落实考勤签到制度和上班期间外出登记制度。严格了车辆管理使用,节假日用车执行封存制度,尽可能减少会议,并保证各类会议的质量和效果,严格控制接待规格规模,节约用电用水、办公耗材等。建立完善信访接待制度,把工作作风建设融入到各项业务工作中,杜绝人民调解,法律援助工作中粗暴执法行为的发生,自觉维护司法行政形象。严格执行领导干部报告个人有关事项制度,对3位干部办理婚宴进行了审核备案登记。认真执行廉政谈话制度,主要领导及时对苗头性问题个人进行提醒谈话5人次。

3.推进权力公开透明运行工作。对岗位权力事项进行全面梳理,编制职权目录,制作权力运行流程图,修改和完善配套制度,局机关8个股室按照公开的承诺书,认真履职,切实加强廉政风险防控。针对腐败现象易发多发的重点领域和关键环节,加强跟踪监控,通过述职述廉、舆论监督、信访举报和案件分析等,全面收集廉政风险信息,加快预防腐败信息分析和预警系统研发,定期进行分析、研判和评估,对可能引发腐败的苗头性、倾向性问题进行风险预警,综合运用风险提示、诫勉谈话、责令纠错等处置措施,做到早发现、早提醒、早纠正,及时化解廉政风险。

二、存在的问题

半年来,我局在党风廉政建设与行业作风建设工作中,虽然取得了一些成绩,但由于司法行政系统的特殊性和复杂性,仍然存在一些问题和薄弱环节。一是纪检信息报送不及时,部分信息质量不高;二是工作机制和规章制度有待于进一步完善,党风廉政建设的各项具体工作措施的执行不到位;三是档案痕迹资料收集管理不规范;四是纪检组人员配备不足,人员抽调派驻频繁,影响工作开展。司法局纪检组只配备1名纪检组长编制,且从去年5月份至今,我局纪检组长被长期抽调到脱贫攻坚指挥部工作,严重影响纪检工作的开展。

三、下一步工作打算

(一)坚持学习教育。继续推进反腐倡廉教育,进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。抓好“两学一做”活动开展,加强领导干部理想信念和廉洁从政教育。认真组织司法局全体干部职工学习有关政策法规和业务知识,加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式,通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动,不断提高其政治思想水平、业务技术水平,增强服务意识和工作能力,以及防腐意识和抵御不正之风的能力,全面加强司法系统的自身建设。

(二)探索党风廉政建设和反腐败工作长效机制。认真总结我局在开展此项工作中的成绩和不足,借鉴其他单位的一些好的做法和典型经验,坚持抓源头、抓根本,在制度建设上下功夫,健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束,把转变作风、强化服务变成干部职工经常的、自觉的行为,形成党风廉政建设和反腐败工作的长效机制。

(三)加强执行力建设。进一步加强领导,把党风廉政建设责任制真正落到实处,围绕县委、县政府中心工作和局党组制定的各项工作目标开展监督检查,下大力气解决工作中存在的有令不行、有禁不止和执行不力的问题。

(篇五)

**年,按照市委、市政府、市纪委的统一安排和部署,我办以党的十八届三中、四中、五中、六中、十九大全会精神为指导,深入学习贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,不断加强惩治和预防腐败体系建设,多措并举,常抓不懈,为推进依法行政、建设法治政府提供了法制保障。现汇报如下:

一、注重学习、建章立制,不断强化党风廉政建设

(一)加强党风廉政建设组织领导。主要领导作为党风廉政建设的“第一责任人”,严格落实“两个责任”要求,对党风廉政建设工作做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办,始终将廉政工作与业务工作一样,摆上重要议事日程,时刻提醒,反复强调,狠抓落实。

(二)扎实开展“两学一做”学习教育。今年以来,我办支部严格按照年初制定的“两学一做”学习计划,安排党员学习党章、习近平重要讲话,进一步增强了党员的党章意识、党员意识、宗旨意识。3月16日,我办支部召开民主生活会,每名党员结合自身工作实际,敢于自我揭短亮丑,认真开展批评与自我批评。每名党员都全面深入地查找根源,提出具体整改措施,相互之间毫不掩饰、一针见血,相互批评也都真刀真枪、切中要害;嵋橛炝恕昂炝场辈弧胺场、“辣味”不“变味”、“出汗”又“排毒”的浓厚氛围,达到了增进团结、相互了解、共同提高、真心帮促的实效。

(三)完善工作机制。在继续坚持廉政承诺、民主生活会、重大事项申报、谈心谈话、述职述廉等制度的同时,进一步建立和规范各项管理制度,基本建立起以制度建设统领全局工作的长效机制,从而把党风廉政建设纳入制度化轨道,把每个党员干部的行为纳入制度管理的范畴。建立健全了财务管理、学习会议、机关效能、党风廉政等机关管理制度,做到有章可循,为有效开展和推进我办各项业务工作提供了重要制度保证;浜峡垢飨钭ㄏ钪卫、清理和检查工作,积极做好办公用房清理、津贴补贴专项检查等工作,从源头上规范行政行为的合法性,有效预防和遏制腐败现象发生,确保制度出台的廉洁性。

(四)严格执行个人重大事项报告制度。建立了党员干部廉政档案,增强党员干部的纪律意识、规矩意识和组织观念。对个人重大事项必须请示报告,我办干部胡慧颖女儿考大学都第一时间向主要领导汇报,没有大操大办。

(五)切实推进“大走访”工作。我办严格根据上级安排部署及我市《全市“大走访、大排查、大整治”工作实施方案》文件精神,结合我办工作实际,制定了法制办“大走访活动方案,”切实开展“大走访、大排查、大整治”工作。走访期间,我办为大山村解决低;瓯、厂房用地、卫生室修建、道路拓宽等二十多项问题,取得显著成效。

二、服务大局、履职尽责,切实发挥法制参谋助手作用

领导班子主动作为,带领全办同志认真履行职责,认真落实依法行政各项工作制度,加快推进依法行政,努力建设法治政府,积极服务全市各项改革、发展等中心工作,较高质量地完成了政府法制监督、规范重大决策、行政复议等工作,为我市加快建设法治政府、廉洁政府做出了贡献。

(一)深入推进依法行政和法治政府建设。中共中央、国务院《法治政府建设纲要(**-2020)》颁布后,徐州市于**年8月出台了《徐州市法治政府建设实施规划(**-2020年)》。我办结合新沂市实际,在向市委市政府主要领导汇报后,以市委、市政府名义正式转发《徐州市法治政府建设实施规划(**-2020年)》,要求市各镇党委、政府,各街道党工委、办事处,马陵山景区管理处,新沂经济开发区、锡沂高新区,市委各部委办局,市各委办局(公司),市各直属单位严格依据规划,结合工作实际,认真贯彻执行。

(二)积极参与行政执法改革工作;傅、协助高新区、开发区两个园区开展“一枚印章管审批、一支队伍管执法”的综合执法改革工作,在方案拟定、申报工作步骤、部门间意见协调等方面做了大量基础性工作。两园区经我办审核确认下放行政执法事项共1102项。协助市审改办、市政务服务管理办对涉及我市改革类相关改革文件进行审核把关,如《新沂市不见面审批服务清单》、《权力下放授权委托书》等,确保了改革“于法有据”。

(三)开展规范性文件和政府合同协议合法性审查工作。截至目前,我办共审查文件174件,合同60件,提出修改意见1800余条,确保政府行政行为的合法性。

(四)做好行政复议和行政诉讼工作。加强行政复议办案程序建设,规范复议受理、审查、中止、决定、执行等工作流程,加大行政复议纠错力度,纠正违法或不当的行政行为,降低行政违法率、上访上诉率,规范行政执法行为。今年,我市共收到行政复议案件51件,办结49件;以市政府作为被告的行政诉讼案件共101件,已审结34件,

三、**年工作打算

当然,工作中也还存在一些不足,一是个别同志在认识上有偏差,对党风建设和反腐败工作存在“清水衙门”意识;二是协调处理业务工作与政治理论学习不够,存在重业务轻理论学习的现象;三是干部廉政教育常态化不够。**年,我办将把反腐倡廉建设摆在更加突出位置,重点抓好如下几项工作:

(一)继续深入学习党的十八系列全会及十九大全会精神。要全面系统学、原原本本学、融会贯通学,在理解精神实质、把握基本要求、指导推动工作上下功夫。通过学习,更加自觉地在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,更加扎实地把上级的各项决策部署落到实处,推动我市法治政府建设再上新台阶。

(二)开展廉政谈话活动。为全面落实党风廉政建设和反腐败工作,全面推进从严治党,落实“两个责任”清单?沽富盎疃,一把手与班子成员开展廉政谈话,分管领导与普通干部开展廉政谈话。

(三)进一步抓好“两学一做”主体教育实践。以落实“两学一做”为契机,进一步加强干部队伍思想建设、作风建设,激发党员干部的引领作用和示范作用,做一名合格的共产党员。继续学习党章、党规、党纪和观看警示教育片等,以此来激励引导全体党员干部,警示广大党员干部不碰“底线”,不越“红线”,筑牢反腐思想防线。

(四)进一步健全财务管理制度。健全、完善、细化和落实内部财务管理制度,严格规范财务管理。明确经办人、报账员、分管领导和主要负责人的责任,确保每一笔支出都按照管理权限逐级审批,严格做到事前有请示,事后有验证,经手有证明。严格遵守财务会计制度,发现问题及时纠正,并及时向市纪委第二纪检组报告。

(篇六)

今年以来,市气象局党风廉政建设在市纪委和省气象局纪检组的正确领导下,认真学习贯彻中纪委十八届七次全会、国务院第五次廉政工作会议、省纪委十届七次全会、全省气象部门纪检工作会议精神和市纪委八届二次全体会议精神,紧紧围绕局党组中心工作,开展作风建设突出问题专项治理,以推动“两学一做”教育常态化制度化活动为契机,扎实推进我局党风廉政建设工作,现将半年工作总结如下:

一、制定实施党风廉政建设方案情况

一是制定方案,加强部署。2月7日召开党组会,制定下发《**市气象局**年党风廉政建设年度计划》,部署全年工作。

二是抓好责任传递。根据省局党组纪检组和市纪委有关要求,对照年度工作计划,对党风廉政建设重点工作进行了责任分解。各科室、各单位与党组签订了党风廉政建设责任书,实现党风廉政责任层层传递,形成了党组负总责、纪检组组织协调、各部门密切配合的党风廉政建设和反腐败工作局面。同时今年配备了两名纪检委员,加强纪检队伍力量。

三是加强压力传导。落实台账管理制度,实行痕迹管理。实行履行党风廉政建设主体责任全程纪实。对党组班子履行集体责任、党组书记履行第一责任、班子成员履行“一岗双责”责任进行跟踪纪实,并以相关资料佐证,落实痕迹管理,受到市委办公室通报表扬。

四是主动汇报工作。3月底我局主要负责人及纪检组长到市纪委,汇报“两个责任”落实和部门党风廉政建设情况。市委常委、纪委书记李苏萍听取汇报后,肯定了气象部门在抓党风廉政建设责任落实工作取得的成绩。

二、查办违纪违法案件,强化责任追究情况

我局进一步畅通电话、信件、来访等信访举报渠道,加强信访投诉处理工作。设立信访值班室,坚持“有访必受、有查必果、有果必复”原则,认真办理市领导批示件和市有关部门交﹙转﹚办的信访件。截止目前,我局无信访件、无违纪违法案件发生。

三、班子成员落实党风廉政建设主体责任情况

1.加强研究部署。班子成员指导、督促分管科室制定实施党风廉政建设目标、任务和措施,开展专题调研。认真落实主体责任清单及纪实制度,纪实详实。

2.支持执纪执法工作;С峙浜暇旨图熳榭棺ㄏ钪卫淼雀飨罟ぷ。

3.加强督促指导。对分管科室负责人进行提醒谈话、诫勉谈话的,并讲廉政党课。

4.做廉洁从政表率。领导班子成员严格履行重大事项报告制度,配偶、子女及其配偶受到党纪重处分、重大职务调整,或被追究法律责任做到了第一时间上报。

四、及时传达上级会议文件精神情况。

2月7日召开局党组会传达贯彻市纪委八届二次全体会议精神,学习了市委书记、市人大常委会主任吴锦同志的重要讲话和市委常委、市纪委书记李苏萍同志的工作报告,安排部署了今年党风廉政建设重点工作。

2月21日召开局党组会传达贯彻全省气象局部门党风廉政工作会议精神,学习了湖北省气象局党组书记、局长崔讲学作题为《进一步加强全省气象部门党建和纪检工作 以优异成绩迎接党的十九大胜利召开》工作报告;嵋橐蟮吃绷斓几刹恳炕娲友现蔚吃鹑温涫、任务落实、举措落实;广大气象干部职工大力支持、积极参与。

3月24日召开党组会传达贯彻国务院第五次廉政工作会议精神,会议要求要认清廉政工作的新形势,坚决守住纪律“底线”,把纪律和规矩挺在前面。

五、加强日常教育、管理、监督情况

结合党风廉政宣传月活动,采取批评教育、谈话提醒、警示谈话等方式,多形式开展宣传教育。

1.开展党组书记讲党课活动。5月27日,局党组书记汪高明同志以《全面从严治党的有力抓手》为题,为全体党员干部讲了一堂生动的党课。

2.开展落实党风廉政建设主体责任宣传活动。组织参加了“落实主体责任大家谈”征文活动,以《落实主体责任 加强党的建设》、《准确把握“四种形态”推进全面从严治党》为题,上报了两篇廉政建设文章。

3.开展学习测试活动。组织全体党员干部开展《准则》、《条例》学习测试活动。使党员干部进一步深入学习了解反腐倡廉工作必要性和重要性,同时也促使党员干部查漏补缺,加强学习。

4.开展重点领域、关键岗位干部、青年干部廉政教育活动。为了进一步增强全局中层干部的纪律和作风意识,打造一支作风过硬、勤勉干事的骨干队伍,5月31日局党组书记开展了廉政谈话活动,通过谈心谈话,增强了重点领域、关键岗位党员领导干部的纪律和规矩意识。

5.开展警示教育活动。组织干部职工观看《不可触碰的纪律红线》、《莫让畜禽养殖脏了美丽乡村》、《省级公路建设瓶颈三年难打通》等视频,有针对性地对党员干部进行警示教育,使党员干部在思想上受到震撼和教育,切实增强廉洁自律的自觉性,筑牢反腐倡廉的思想道德防线。

6.开展廉政文化活动。结合意识形态工作有关要求,5月8日局办公室向机关干部及其家属发送“党员干部言行五不准”廉政短信,意在“防微杜渐、警钟长鸣”,营造了讲廉洁、崇诚信、守法律的文化氛围。

六、对巡视、党风廉政建设责任制检查等发现问题整改情况

认真贯彻落实全市作风建设专项治理工作,开展不担当不作为、财务管理违规问题、文山会海问题等专项治理工作:

一是加强组织领导,狠抓工作落实。及时召开专题党组会,传达上级会议精神,部署落实治理整改意见,坚决做到严肃对待、全面整改;制定整改工作方案,成立了以党组书记任组长的整改工作领导小组,确保在规定时限内整改到位,确保各项整改工作件件有落实、事事有回音。

二是坚持问题导向,加大整改力度。针对发现的问题进行认真梳理,实行整改清单“销号”制管理,整改一项销号一项,实行动态管理。

三是狠抓机关管理,提高工作效率。5月31日制定下发《**市气象局机关事业单位考勤管理办法》,由一把手带队,带领分管领导、办公室开展了2次督查,对发现的迟到早退等问题进行公示通报,狠抓“慵懒散慢”。

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